Solo un flash prima di andare a San Fermo.
Cercando in un sito di consulenza sull'accessibilità mi è scappato l'occhio su un annuncio di lavoro per "web accessibility consultants" dove si dice: "Experience of access technologies and disability desirable but not essential" ... ma significa che è preferibile che il candidato abbia una disabilità o che abbia esperienza di disabilità? In quest'ultimo caso, credo quello più plausibile, forse sarebbe stato meglio ripetere l'"of" o cambiare l'ordine dei complementi di specificazione... E non son solo i miei alunni quindi....